焊接機器人等自動化工業(yè)生產(chǎn)設備的將大量應用，代替人工，用工荒的難題得以緩解。這樣的趨勢也給人們帶來恐慌，機器會不會搶人的飯碗呢？很多人開始思考這個問題。
在簡單、重復的勞動中，機器人比人類更有優(yōu)勢，工人能從中解放出來，從事更有創(chuàng)造性、更輕松的工作。那么，是不是隨著焊接機器人等自動化設備的普及化，工人會面臨失業(yè)問題呢？創(chuàng)效自動化不這么認為：能引進焊接機器人的企業(yè)生產(chǎn)規(guī)模都不會小，只會擴大生產(chǎn)，工人只要通過職業(yè)升級，可以操控和管理機器人，飯碗不會被搶走。
他以中國的人力成本進行了測算：一名工人考慮間接費用一年至少需要5萬元，一天按照8至9個小時的工作時間計算，一條生產(chǎn)線需要兩班倒，耗費的人力成本在10萬元/年左右，引入自動化設備，一臺設備的投入在8萬至10萬元，當年即可收回成本。從“單打”到協(xié)同 ，相對于單個機器人的“單打獨斗”，多個機器人之間的協(xié)同作業(yè)更為重要，而這需要一套完備的調(diào)度體系，其中隱含著頗高的技術(shù)門檻。
人從簡單、重復的勞動中解放出來，不要擔心機器會完全替代人工，而機器的運轉(zhuǎn)還是需要人工操作的，當然，工作性質(zhì)也是發(fā)生變化的，不再是體力勞動，而是腦力勞動了。
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焊接機器人工作站由什么組成？
